กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์การทำงานเป็นทีม (Teamwork)
ในการพัฒนาองค์กรให้เจริญเติบโตเพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ผู้บริหารวางไว้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาบุคลากรให้เกิดความรักความผูกพัน รู้จักการทำงาน เป็นทีม สร้างความสามัคคีให้เกิดขึ้นในองค์กร
“กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ เสริมสร้างความรัก ความผูกพัน ในองค์กร ” เป็นกิจกรรมที่ทำให้เกิดการพัฒนาบุคลากรใน องค์กร โดยเฉพาะการสร้างสายสัมพันธ์เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ทำให้มีการปรับเปลี่ยนมุมมองก้าวไปสู่ความสำเร็จ ทำให้เกิด ความรัก ความผูกพัน ลดความขัดแย้ง สร้างความสามัคคี ทำให้ก้าวไปสู่จุดมุ่งหมายตามเจตนารมภ์ของผู้บริหารที่วางไว้

สามัคคี คือพลัง พลังก่อเกิดความสำเร็จ ความรัก ความผูกพัน ความห่วงใย สัมพันธภาพที่ดี จำเป็นต้องมีอยู่ในองค์กร
-
ขาดความรัก ความผูกพัน ไม่ใยดีต่อกัน
-
ขาดความสามัคคี ไม่ร่วมแรงร่วมใจ ไม่ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน
-
ขาดกำลังใจ ท้อแท้ หดหู่ รู้สึกเหนื่อย และเบื่อหน่าย
-
มีความขัดแย้ง ทั้งในระดับองค์กรและตัวบุคคลมากขึ้น
-
ทำงานเป็นทีมด้วยความยากลำบากเพราะขาดสายสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
-
ต่างคนต่างอยู่ ต่างคนต่างทำ ไม่มีวิสัยทัศน์ ไม่มีทิศทางเดียวกันในการทำงาน
-
องค์กรไม่เติบโตตามนโยบายของผู้บริหาร ส่วนสำคัญเกิดจากการขาดกลุ่มสัมพันธ์
-
กิจกรรมการเตรียมความพร้อม
-
กิจกรรมการสร้างสายสัมพันธ์
-
กิจกรรมการบูมกลุ่ม
-
กิจกรรมเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์
-
กิจกรรมการทำงานเป็นทีม
-
สรุปกิจกรรมประยุกต์ใช้กับการทำงานเป็นทีม
-
ได้รับความสนุนสนานและผ่อนคลายความเครียด
-
ฝึกความพร้อมด้านสติปัญญาและความคิด สร้างสรรค์
-
ฝึกให้กล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงออก
-
เพิ่มความรัก ความผูกพัน เพิ่มความสามัคคี ในกลุ่มองค์กร
-
ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการอยู่ร่วมกันเป็นหมู่คณะ ด้วยความรักความผูกพัน
-
บทบาทภาวะของผู้นำในการทำงานเป็นทีม
-
วิทยากรอบรม-สัมมนาด้วยกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม
-
แบ่งกลุ่ม Workshop ทำกิจกรรมต่างๆ เน้นความสนุกสนาน สร้างสายสัมพันธ์ เพิ่มความสามัคคีเพื่อประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
-
แบ่งกลุ่ม Workshop นำกิจกรรมต่างๆ ที่ปฏิบัติมาสรุปเป็นแนวคิดเพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มพูนประสิทธิผล