บทบาทภาวะความเป็นผู้นำ ถือว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาองค์กรให้มีความมั่นคง แข็งแรง เจริญรุ่งเรือง

“ผู้นำ” มีความหมายลึกซึ้งเกินกว่าที่ใครอีกหลายคนจะเข้าใจ ผู้นำต้องสามารถ บริหารชี้นำผู้ใต้บังคับบัญชาได้ บางคนก้าวขึ้นสู่ผู้บริหาร เป็นผู้นำในองค์กรตามตำแหน่งที่ได้รับ แต่ไม่ทราบว่าเป็นผู้นำแล้วต้องนำอย่างไร? มีคุณสมบัติอย่างไร? ทำอย่างไร? ปฏิบัติอย่างไร? การไม่มีความรู้ในบทบาทภาวะความเป็นผู้นมีผลทำให้องค์กรไม่เจริญเติบโตตามเป้าหมายที่ผู้บริหารระดับสูงวางไว้

• ไม่รู้ว่าจะบริหารและนำองค์กรได้อย่างไร?

• ไม่รู้ว่าผู้นำต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง?

• ไม่รู้ว่าผู้นำต้องปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไร?

• ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ให้ความร่วมมือ

• ไม่รู้บทบาทหน้าที่ว่าต้องทำอะไรบ้าง?

• ขาดทัศนคติในภาวะความเป็นผู้นำ

• ขาดคุณสมบัติภาวะความเป็นผู้นำ

• • บทบาทภาวะความเป็นผู้นำ

– ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ
– คุณสมบัติของผู้นำ
– บทบาทหน้าที่ของผู้นำที่ควรปฏิบัติ

• ทัศนคติ วิสัยทัศน์ ในบทบาทภาวะของผู้นำ

• เทคนิคการอ่านและวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์เพื่อการ บริหารคนให้เหมาะสมกับงาน

• เทคนิคการบริหารเวลา

• การทำงานเป็นทีม

• การเป็นผู้นำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

• ฝึกปฏิบัติ ให้กล้าคิด กล้าทำกล้าแสดงออก ในการ ทำงานของผู้นำทีม

• มีความรู้ความเข้าใจในความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ

• มีความเข้าใจในคุณสมบัติของผู้นำว่ามีอะไรบ้าง?

• รู้บทบาทหน้าที่ของผู้นำที่ควรปฏิบัติ

• มีทัศนคติ วิสัยทัศน์ ในบทบาทภาวะของผู้นำมากยิ่งขึ้น

• มีเทคนิคการอ่านและวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ทำให้บริหารคนให้เหมาะสมกับงานได้มากยิ่งขึ้น

• มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารเวลาแบบผู้นำ

• มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารทีมให้มี ประสิทธิภาพ

• มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทผู้นำทีมว่าต้องนำทีม อย่างไร?

• มีความกล้ามากยิ่งขึ้นในภาวะผู้นำทีม

• วิทยากรบรรยายหัวข้อต่างๆ โดยใช้เอกสารและสื่อการ สอนต่างๆ พร้อมตัวอย่างประกอบ

• ฝึกปฏิบัติในการทำงานเป็นทีมให้กล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงออก

• เปิดการซักถาม ตอบข้อซักถามต่างๆ พร้อมแนะนำให้คำปรึกษาเพิ่มเติมตามสมควร

• สรุปและประเมินผลโดยวิทยากร