การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน
ในการทำงานได้อย่างมีความสุขนั้น การเป็น หัวหน้างาน ที่ดีเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ ภาวะผู้นำ ถือว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อหัวหน้างาน ภาวะผู้นำทำให้องค์กรมีความมั่นคง แข็งแรง เจริญรุ่งเรือง
คำว่า “ผู้นำ” มีความหมายลึกซึ้งเกินกว่าที่ใครอีกหลายคนจะเข้าใจ ผู้นำต้องสามารถ ชี้นำลูกน้องไปในทางที่ดี สามารถสร้างแรงจูงใจลูกน้องทำงานได้ รวมถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ บางคนก้าวขึ้นสู่หัวหน้างาน เป็นผู้นำในองค์กรตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย แต่ไม่ทราบว่าเป็นผู้นำแล้วต้องนำลูกน้องอย่างไร? มีคุณสมบัติอย่างไร? ทำอย่างไร? ปฏิบัติอย่างไร? โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างความจงรักภักดีต่อองค์กรที่ต้องมีภาวะผู้นำหลอมรวมลูกน้องให้เป็นหนึ่งเดียว

หัวหน้างานมีความสำคัญอย่างยิ่ง ที่จะต้องสร้างภาวะผู้นำที่ดีให้เกิดขึ้น ทั้งนี้เพราะหัวหน้างานต้องเป็นแบบอย่างที่ดี ที่จะทำให้ลูกน้องหรือผู้ปฏิบัติงานศรัทธาเชื่อถือ เพื่อผลสำเร็จของทีมงานและองค์กร
ในปัจจุบัน เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ผู้นำจึงต้องมีความพร้อม เตรียมการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ไม่ยึดติดกับสิ่งเดิมๆ สิ่งเก่าๆ ต้องปรับตัวให้ทัน พร้อมเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงพัฒนาสิ่งใหม่ๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพทำให้ทำงานได้อย่างมีความสุขประสบความสำเร็จ
การอบรมหลักสูตร “การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน” จะช่วยทำให้หัวหน้างานรู้บทบาทและหน้าที่ ปรับตัว พัฒนาแนวคิด ทัศนคติ มีความสามัคคีในการบริหารทีม มีความจงรักภักดีต่อองค์กร มีการเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถนำพาองค์กรให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จตามที่ต้องการได้
สถาบันพัฒนาบุคลากร R.I.T. ขอเชิญเข้าร่วมการอบรม – สัมมนา
“การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน”
ณ. สถาบันพัฒนาบุคลากร R.I.T. ถ.สุขุมวิท 69 พระโขนง กรุงเทพฯ
-
ไม่รู้ ไม่เข้าใจในภาวะผู้นำที่ดีของการเป็นหัวหน้างานว่าต้องทำอย่างไรต่อลูกน้องต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
-
ขาดภาวะผู้นำที่ดีในการนำในการการปฏิบัติงานให้ลูกน้องทำตาม
-
ขาดทัศนคติเชิงบวกในการนำลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาทำให้การทำงานไม่สร้างสรรค์ไม่มีประสิทธิภาพ
-
ขาดพลังความชื่อมั่นที่จะทำให้ลูกน้องเกิดการยอมรับ
-
ไม่เปลี่ยนแปลง ไม่พัฒนา ยึดติดแนวคิดเดิมๆ ทำให้ลูกน้องไม่เกิดการพัฒนาในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
-
บทบาทภาวะความเป็นผู้นำ
– ระดับของผู้นำ 5 ระดับ
– ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ -
เรียนรู้ทัศนคติ วิสัยทัศน์ ในภาวะผู้นำในหัวหน้างาน
-
กิจกรรม เสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกในหัวหน้างาน
-
กิจกรรม เสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ในหัวหน้างาน
-
กิจกรรม การคิดนอกกรอบในหัวหน้างาน
-
กิจกรรม การทำงานเป็นทีมสร้างภาวะผู้นำทีมในหัวหน้างาน
-
คุณสมบัติของหัวหน้างานที่ดีมีคุณธรรมและจริยธรรม
-
บทบาทหน้าที่ในภาวะผู้นำที่ดีในหัวหน้างาน
-
การสร้างขวัญและกำลังใจ การสร้างแรงจูงใจเสริมสร้างภาวะผู้นำในหัวหน้างาน
-
ฝึกปฏิบัติ Workshop ให้กล้าคิด กล้าทำกล้าแสดงออก เสริมสร้างภาวะผู้นำในหัวหน้างาน
-
ผู้เข้าอบรมสัมมนามีความรู้ มีความเข้าใจ ในภาวะผู้นำของหัวหน้างานว่าต้องปฏิบัติอย่างไร? ทำอย่างไร?
-
มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ในภาวะผู้นำในหัวหน้างาน ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม
-
ผู้เข้าอบรม – สัมมนา มีวิสัยทัศน์กว้างไกลขึ้น ปรับทัศนคติใหม่ในบทบาทภาวะผู้นำทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
-
มีความรู้ ความเข้าใจในการทำงานเป็นทีม มีหลักการบริหารทีมงานที่ต้องมีความรัก ความผูกพัน มีความสามัคคีในการทำงานเป็นทีมและรู้หลักการเป็นผู้นำทีมที่ดี
-
ผู้เข้าสัมมนามีความรู้ความเข้าใจในคุณสมบัติของผู้นำในหัวหน้างานที่ดีที่ต้องมีคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อการทำงานที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพ
-
รู้บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานว่าต้องทำอย่างไร? ใช้ภาวะผู้นำอย่างไร?
-
มีเทคนิคการสร้างขวัญและกำลังใจให้ตนเองและลูกน้อง


-
วิทยากรบรรยายหัวข้อต่างๆ โดยใช้เอกสารและสื่อการสอนต่างๆ พร้อมตัวอย่างประกอบ
-
ฝึกปฏิบัติ Workshop แสดงความคิดเห็นพร้อมนำเสนอสร้างภาวะผู้นำในหัวหน้างาน
-
เปิดการซักถาม ตอบข้อซักถามต่างๆ พร้อมแนะนำให้คำปรึกษาเพิ่มเติมตามสมควร
-
ระยะเวลาในการฝึกอบรม : 1 วัน ตั้งแต่ เวลา 09.00 – 16.00 น
ทางสถาบันฯ จะมอบประกาศนียบัตรให้กับผู้เข้ารับการอบรม ครบ 100 % เท่านั้น!!!


