การเป็นผู้นำที่ดีเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ ภาวะผู้นำ ถือว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อหัวหน้างาน ต่อผู้จัดการ ผู้บริหาร ภาวะผู้นำทำให้องค์กรมีความมั่นคง แข็งแรง เจริญรุ่งเรือง คำว่า “ผู้นำ” มีความหมายลึกซึ้งเกินกว่าที่ใครอีกหลายคนจะเข้าใจ ผู้นำต้องสามารถ ชี้นำลูกน้องไปในทางที่ดี มีทัศนคติที่ดีและถูกต้อง สามารถสร้างแรงจูงใจให้ลูกน้องทำงานได้ รวมถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ บางคนก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งหัวหน้า เป็นผู้นำในองค์กรตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย แต่ไม่ทราบว่าเป็นผู้นำแล้วต้องนำลูกน้องอย่างไร? มีทัศนคติอย่างไร? มีคุณสมบัติอย่างไร? ทำอย่างไร? ปฏิบัติอย่างไร? โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างความจงรักภักดีต่อองค์กรที่ต้องมีภาวะผู้นำหลอมรวมลูกน้องให้เป็นหนึ่งเดียว

นอกจากนี้ในปัจจุบัน เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ผู้นำจึงต้องมีความพร้อม เตรียมการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ไม่ยึดติดกับสิ่งเดิมๆ สิ่งเก่าๆ ต้องปรับตัวให้ทัน พร้อมเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงพัฒนาสิ่งใหม่ๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ

• ไม่รู้ว่าจะบริหารและนำองค์กรได้อย่างไร?

• ไม่รู้ว่าผู้นำต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง?

• ไม่รู้ว่าผู้นำต้องปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไร?

• ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ให้ความร่วมมือ

• ไม่รู้บทบาทหน้าที่ว่าต้องทำอะไรบ้าง?

• ขาดทัศนคติในภาวะของผู้นำ

• บทบาทภาวะความเป็นผู้นำนักบริหารองค์กร
  – ระดับของผู้นำ 5 ระดับ
  – ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ

• ทัศนคติที่ถูกต้อง วิสัยทัศน์ ในภาวะผู้นำที่ดี

• ศิลปะการพูดสร้างแรงจูงใจของผู้นำ

• บทบาทการทำงานเป็นทีม บทบาทผู้นำทีม

• คุณสมบัติของผู้นำที่ดีมีคุณธรรมและจริยธรรม

• บทบาทหน้าที่ในภาวะผู้นำที่ดี

• เทคนิคในการสอนงาน การบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา

• การสร้างขวัญและกำลังใจ การสร้างแรงจูงใจเสริมสร้างภาวะผู้นำที่ดี

• • • มีความรู้ มีความเข้าใจ ในบทบาทภาวะความเป็นผู้นำ
      – ระดับของผู้นำ 5 ระดับ
      – ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ

  • ปรับทัศนคติ ในบทบาทภาวะของผู้นำไปในทิศทางที่ดีและถูกต้อง มีวิสัยทัศน์ กว้างไกลอย่างมั่นคง สามารถนำลูกน้องจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

  • มีศิลปะการพูดสร้างแรงจูงใจของผู้นำ

  • มีความรู้ ความเข้าใจในการทำงานเป็นทีม ในบทบาทหัวหน้าผู้นำทีม

  • มีคุณสมบัติของผู้นำที่ดีที่ต้องมีภาวะผู้นำที่มีคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อการจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องเป็นธรรม

  • มีบทบาทหน้าที่ในภาวะความเป็นผู้นำที่ดี มีหลักการนำทีมในภาวะความเป็นผู้นำ

  • มีเทคนิคในการสอนงาน ถ่ายทอดงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

  • มีเทคนิคการสร้างขวัญและกำลังใจในภาวะผู้นำ ให้ทำงานด้วยความสำเร็จ