การอบรมการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน

ในการทำงานให้ประสบความสำเร็จและมีความสุขนั้น หัวหน้างานเป็นองค์ประกอบสำคัญอีกองค์ประกอบหนึ่งที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ แต่หัวหน้างานที่ประสบความสำเร็จนั้นต้องมีภาวะผู้นำ จึงจะนำพาองค์กรให้มีความมั่นคง แข็งแรง เจริญรุ่งเรือง

แต่คำว่า “ผู้นำ” มีความหมายลึกซึ้งเกินกว่าที่ใครอีกหลายคนจะเข้าใจ ผู้นำต้องสามารถ ชี้นำลูกน้องไปในทางที่ดี สามารถสร้างแรงจูงใจให้ลูกน้องทำงานได้ รวมถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ หล่อหลอมลูกน้องให้ทำงานเป็นทีมจนประสบความสำเร็จ

แต่ปัญหาสำคัญที่มักพบบ่อยๆ ก็คือ เมื่อบุคลากรในองค์กรได้รับตำแหน่งก้าวขึ้นสู่หัวหน้างานก็ไม่ทราบว่าเมื่อเป็นผู้นำแล้วต้องนำลูกน้องอย่างไร? มีคุณสมบัติอย่างไร? ทำอย่างไร? ปฏิบัติอย่างไร?โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างความจงรักภักดีต่อองค์กรที่ต้องมีภาวะผู้นำหลอมรวมลูกน้องให้เป็นหนึ่งเดียว

นอกจากนี้ในปัจจุบัน เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย ที่องค์กรต้องปรับตัวเปลี่ยนแปลง ผู้นำหัวหน้างานจึงต้องมีความพร้อม เตรียมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น พร้อมรับนโยบายจากผู้บริหารแล้วนำไปปฏิบัติให้ประสบความสำเร็จ โดยไม่ยึดติดกับสิ่งเดิมๆ สิ่งเก่าๆ ต้องปรับตัวให้ทัน พร้อมเรียนรู้การเปลี่ยนแปลง พัฒนาสิ่งใหม่ๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพสามารถสื่อสารกับลูกน้องให้ทำงานได้อย่างมีความสุขประสบความสำเร็จตามนโยบายที่ผู้บริหารวางไว้

การอบรม หลักสูตร “การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน” จะให้ความรู้ตั้งแต่ระดับของผู้นำ 5 ระดับ ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ การปรับทัศนคติ วิสัยทัศน์ ในบทบาทภาวะของผู้นำ พร้อมฝึกแนวคิดสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบทำมีวิสัยทัศน์กว้างไกล สามารถบริหารจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีม ในบทบาทผู้นำทีม คุณสมบัติของหัวหน้างานที่ดี ที่มีคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อดูแลลูกน้องให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน บทบาทหน้าที่ในภาวะความเป็นผู้นำรวมถึงมีเทคนิคการสร้างขวัญและกำลังใจในบทบาทผู้นำให้ทำงานด้วยความสำเร็จ

การอบรม หลักสูตร “การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำสำหรับหัวหน้างาน” จะช่วยทำให้หัวหน้างาน รู้บทบาทและหน้าที่ ปรับตัว พัฒนาแนวคิด ทัศนคติ มีความสามัคคีในทีม มีความจงรักภักดีต่อองค์กร มีการเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถนำพาองค์กรให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จตามที่ผู้บริหารวางไว้