การโค้ชชิ่ง เป็นเทคนิควิธีการหนึ่งที่ผู้ที่ทำหน้าเป็นโค้ช (Coach) สามารถชี้แนวทางให้มองเห็นโอกาสรวมถึงผลักดันให้ผู้ที่รับการโค้ช (Coachee) ค้นพบศักยภาพที่มีอยู่ในตัวเองจนสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ของตัวเองได้ โดยเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมด้วยตัวเอง จนก้าวสู่ความสำเร็จในการทำงานและใช้ชีวิตอย่างสมดุลและมีความสุข แต่อุปสรรคปัญหาสำคัญก็คือผู้ที่ทำหน้าที่เป็นโค้ชไม่มีความรู้ ไม่มีความเข้าใจในหลักการและเทคนิควิธีการในการโค้ชชิ่ง จึงทำให้ไม่สำเร็จตามที่ต้องการได้

หลักสูตร “การอบรมเชิงปฏิบัติการ Coaching For Coaches ” จะทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีหลักการ มีเทคนิควิธีการต่างๆ ในการเป็นโค้ช พร้อมทั้งฝึกปฏิบัติในการโค้ชชิ่ง ทำให้ประสบความสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่ต้องการ

• โค้ชขาดความรู้ความเข้าใจในการโค้ชชิ่ง (Coaching) ทำให้โค้ชไม่เป็น โค้ชไม่ได้

• โค้ชมีอัตตา ตัวตนมากเกินไป ทำให้เกิดการครอบงำความคิด

• ใจร้อน ขาดความอดทน ขาดการรอคอยความสำเร็จจากการโค้ช

• ไม่มีข้อมูลที่ละเอียดเพียงพอจากผู้ได้รับการโค้ช (Coachee)

• อยู่ในฐานะที่มีบทบาทเหนือกว่าเลยใช้การสั่งและสอน ทำให้โค้ชไม่ได้

• มีปัญหาเรื่องการฟังและการตั้งคำถามในการโค้ช

• ขาดความรู้ ความเข้าใจ ขาดการประสานจิตใจต่อกัน ระหว่างโค้ช Coach กับ โค้ชชี่ Coachee (ผู้ได้รับการโค้ช)

• โค้ชขาดความรู้ ความเข้าใจในศักยภาพของคน ทำให้ดึงพลังศักยภาพออกมาไม่ได้ ฯลฯ

• ทำให้มีความรู้และมีความเข้าใจในความหมายและประโยชน์ของ การโค้ชชิ่ง (Coaching)

• มีความรู้ความเข้าใจในคุณสมบัติและบทบาทหน้าที่ของการเป็นโค้ช (Coach)

• ทำให้มีหลักการ มีเทคนิค มีวิธีการ มีทักษะในการโค้ชชิ่ง (Coaching) ทั้งนี้เพื่อสร้างความสำเร็จให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันตามต้องการ

• ฝึกปฏิบัติเทคนิควิธีการโค้ชชิ่ง (Coaching)

• การโค้ชชิ่ง (Coaching)คืออะไร?

• ประโยชน์จากการ Coaching

• โค้ช (Coach) คือใคร?

• หลักการ Coaching

• คุณสมบัติของโค้ช (Coach)

• หน้าที่ของโค้ชคืออะไร?

• บทบาทของการเป็นโค้ช

• ทักษะการโค้ช

• ฝึกปฏิบัติ ทักษะการโค้ช

• ขั้นตอนการ Coaching

• ฝึกปฏิบัติ ขั้นตอนการ Coaching

• • กำหนดการฝึกอบรม : ตามตารางการอบรมของสถาบันฯ

  • สถานที่จัดการฝึกอบรม : ณ. สถาบันพัฒนาบุคลากร R.I.T. ถ.สุขุมวิท 69 พระโขนง กรุงเทพฯ

  • ระยะเวลาในการฝึกอบรม : รุ่นละ 2 วัน ตั้งแต่เวลา 09.00 – 16.30 น.