บทบาทภาวะความเป็นผู้นำในองค์กร

ท่านหรือผู้บริหารในองค์กรของท่านเป็นเช่นนี้หรือไม่?
ไม่รู้ว่าจะบริหารและนำองค์กรได้อย่างไร?
ไม่รู้ว่าผู้นำต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง?
ไม่รู้ว่าผู้นำต้องปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไร?
ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ให้ความร่วมมือ
ไม่รู้บทบาทหน้าที่ว่าต้องทำอะไรบ้าง?
ขาดทัศนคติในภาวะของผู้นำ

สถาบันพัฒนาบุคลากร R.I.T.
โครงการสัมมนา : พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
หลักสูตร : “บทบาทภาวะความเป็นผู้นำในองค์กร ”

1. ความสำคัญ
บทบาทภาวะความเป็นผู้นำ ถือว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งในการพัฒนาองค์กรให้มีความมั่นคง แข็งแรง เจริญรุ่งเรือง คำว่า “ผู้นำ” มีความหมายลึกซึ้งเกินกว่าที่ใครอีกหลายคนจะเข้าใจ ผู้นำต้องสามารถ บริหารชี้นำผู้ใต้บังคับบัญชาได้ บางคนก้าวขึ้นสู่ผู้บริหาร เป็นผู้นำในองค์กรตามตำแหน่งที่ได้รับ แต่ไม่ทราบว่าเป็นผู้นำแล้วต้องนำอย่างไร? มีคุณสมบัติอย่างไร? ทำอย่างไร? ปฏิบัติอย่างไร? การไม่มีความรู้ในบทบาทภาวะความเป็นผู้นำมีผลทำให้องค์กรไม่เจริญเติบโตตาม เป้าหมายที่ผู้บริหารระดับสูงวางไว้
การอบรม หลักสูตร “ บทบาทภาวะความเป็นผู้นำในองค์กร” จะช่วยทำให้ผู้นำในตำแหน่งต่างๆ รู้บทบาทและหน้าที่ บริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถนำพาองค์กรให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จตามที่ต้องการได้

2. ประโยชน์ที่ได้รับจากการสัมมนา
1. เรียนรู้ ทำความเข้าใจ ในบทบาทภาวะความเป็นผู้นำ
     - ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ
     - คุณสมบัติของผู้นำ
     - บทบาทหน้าที่ของผู้นำที่ควรปฏิบัติ
2. เรียนรู้ มีความเข้าใจใน บุคลิกภาพภาษากายของผู้นำ
3. ปรับทัศนคติ วิสัยทัศน์ ในบทบาทภาวะของผู้นำ
4. มีศิลปะการพูด สร้างแรงจูงใจในภาวะของผู้นำ
5. มีความรู้ความเข้าใจในการทำงานเป็นทีม
6. มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทผู้นำทีม

3. รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร
1. บทบาทภาวะความเป็นผู้นำ
     - ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำ
     - คุณสมบัติของผู้นำ
     - บทบาทหน้าที่ของผู้นำที่ควรปฏิบัติ
2. บุคลิกภาพภาษากายของผู้นำ
3. ทัศนคติ วิสัยทัศน์ ในบทบาทภาวะของผู้นำ
4. มีศิลปะการพูด สร้างแรงจูงใจในภาวะของผู้นำ
5. การทำงานเป็นทีม
6. การเป็นผู้นำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

4. กำหนดการอบรม - สัมมนา
- ตามตารางการอบรม – สัมมนา

5. สถานที่จัดอบรม – สัมมนา
- ณ. ห้องอบรม สถาบันพัฒนาบุคลากร R.I.T. ถ. สุขุมวิท 69 พระโขนง กรุงเทพฯ

6. ระยะเวลาในการฝึกอบรม
- ตั้งแต่เวลา 09.00 – 17.00 น.

7 จำนวนผู้เข้าอบรมที่เหมาะสมต่อรุ่น
- รุ่นละ 20 ท่าน

8. วิธีการฝึกอบรม
1. วิทยากรบรรยายหัวข้อต่างๆ โดยใช้เอกสารและสื่อการสอนต่างๆ พร้อมตัวอย่าง
ประกอบ
2. เปิดการซักถาม ตอบข้อซักถามต่างๆ พร้อมแนะนำให้คำปรึกษาเพิ่มเติมตามสมควร
3. สรุปและประเมินผลโดยผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร

9. คุณสมบัติของผู้รับการอบรม
1. เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร หัวหน้างาน ทั้งภาครัฐและเอกชน
2. ผู้นำชุมชน ผู้นำองค์กร ผู้นำท้องถิ่น
3. ผู้ต้องการเรียนรู้บทบาทภาวะความเป็นผู้นำ

10. การมอบเกียรติบัตร
- ทางสถาบันฯ จะทำการมอบเกียรติบัตรให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมครบ 100 % เท่านั้น