|
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์เสริมสร้างความรัก ความผูกพัน ในองค์กร |
|
|
“สามัคคี คือพลัง พลังก่อเกิดความสำเร็จ ”
ความรัก ความผูกพัน ความห่วงใย สัมพันธภาพที่ดี
จำเป็นต้องมีอยู่ในองค์กร
สมาชิกในองค์กรของท่าน เป็นเช่นนี้หรือไม่?
1. ขาดความรัก ความผูกพัน ไม่ใยดีต่อกัน
2. ขาดความสามัคคี ไม่ร่วมแรงร่วมใจ ไม่ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน
3. ขาดกำลังใจ ท้อแท้ หดหู่ รู้สึกเหนื่อย และเบื่อหน่าย
4. มีความขัดแย้ง ทั้งในระดับองค์กรและตัวบุคคลมากขึ้น
5. ทำงานเป็นทีมด้วยความยากลำบากเพราะขาดสายสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
6. ต่างคนต่างอยู่ ต่างคนต่างทำ ไม่มีวิสัยทัศน์ ไม่มีทิศทางเดียวกันในการทำงาน
7. องค์กรไม่เติบโตตามนโยบายของผู้บริหาร ส่วนสำคัญเกิดจากการขาดกลุ่มสัมพันธ์
ฯลฯ
สถาบันพัฒนาบุคลากร R.I.T.
โครงการสัมมนา : กิจกรรมนอกสถานที่
หลักสูตร : “กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์เสริมสร้างความรัก ความผูกพัน ในองค์กร"
1. ความสำคัญ
ในการพัฒนาองค์กรให้เจริญเติบโตเพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่ผู้บริหารวางไว้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาบุคลากรให้เกิดความรักความผูกพัน รู้จักการทำงานเป็นทีม สร้างความสามัคคีให้เกิดขึ้นในองค์กร “กิจกรรม : กลุ่มสัมพันธ์ เสริมสร้างความรัก ความผูกพัน ในองค์กร ” เป็นกิจกรรมที่ทำให้เกิดการพัฒนาบุคลากรในองค์กร โดยเฉพาะการสร้างสายสัมพันธ์เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ทำให้มีการปรับเปลี่ยนมุมมองก้าวไปสู่ความสำเร็จ ทำให้เกิดความรัก ความผูกพัน ลดความขัดแย้ง สร้างความสามัคคี ทำให้ก้าวไปสู่จุดมุ่งหมายตามเจตนารมภ์ของผู้บริหารที่วางไว้
2. ประโยชน์ที่ได้รับจากการสัมมนา
1.ได้รับความสนุนสนานและผ่อนคลายความเครียด
2. ฝึกความพร้อมด้านสติปัญญาและความคิดสร้างสรรค์
3. ฝึกให้กล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงออก
4. เพิ่มความรัก ความผูกพัน เพิ่มความสามัคคี ในกลุ่มองค์กร
5. ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการอยู่ร่วมกันเป็นหมู่คณะด้วย ความรักความผูกพัน
6. บทบาทภาวะของผู้นำในการทำงานเป็นทีม
3. รายละเอียดของกิจกรรม
1.กิจกรรมการเตรียมความพร้อม
2.กิจกรรมเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์
3.กิจกรรมการสร้างสายสัมพันธ์
4.กิจกรรมการทำงานเป็นทีม
4. วิทยากรผู้นำเสนอ

อ.กร การันตีและทีมงาน
- ผู้เชี่ยวชาญ มีความรู้ มีประสบการณ์ ด้านกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ เสริมสร้างความรักความผูกพันในองค์กร
5. วิธีการฝึกอบรม –สัมมนา
1. วิทยากรอบรม – สัมมนาด้วยกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์สร้างความรักความผูกพัน ความสามัคคี
และกิจกรรมการทำงานเป็นทีม
2. นำกิจกรรมที่ปฏิบัติมาสรุปเป็นแนวคิ่ดเพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพและเพิ่มพูนประสิทธิผล
6. ระยะเวลาการฝึกอบรม – สัมมนา
- ตามความเหมาะสมที่ผู้จัดสัมมนากำหนด
7. จำนวนผู้เข้าสัมมนา
- ขึ้นอยู่กับผู้จัดสัมมนา
8. สถานที่จัดสัมมนา
- ขึ้นอยู่กับผู้จัดสัมมนา
9. อัตราค่าสัมมนา
- สอบถามรายละเอียดจากทางสถาบันฯ
10. ตัวอย่างกิจกรรม
- ตามภาพต่างๆด้านล่างนี้
|